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조직문화의 시작, 채용 - 슈나이더의 ASA모델 ASA 모델은 1987년 슈나이더에 의해 만들어진 심리이론입니다. 크게 3가지로 이루어져있습니다. 1. 유인 (Attraction) - 어떠한 사람이 조직에 들어가기 위해서는 자신과 비슷한 조직에 끌림 2. 선별 (Selection) - 조직에서 구성원을 선발할때 기존의 구성원과 비슷한 사람을 뽑음 3. 소멸 (Attriition) - 조직에 잘 적응하지 못하는 사람은 떠날 가능성이 높음 다시 말하자면, 창업자 혹은 경영 리더의 가치관 과 구성원의 가치관이 비슷할 수록 서로에게 끌리게 되고, 결국 그게 채용으로 이어지며, 서로의 가치관이 다르면 퇴사를 하게 되는 일련의 과정을 나타냅니다. 이 말을 정리하면, 조직(구조, 프로세스, 문화)에는 창업자 혹은 경영 리더의 인격(personality)와 ASA .. 2023. 9. 1.
HR과 조직문화, 그리고 채용 조직문화에서 중요한 것이 조직을 구성하는 구성원들입니다. 조직에서 구성원을 운영하는 것을 인적자원관리(Human Resource Management, HRM)라고 합니다. 회사에서 흔히 말하는 HR이 바로 그것이죠. 최근에는 HR을 피플&컬쳐팀 이라고 부르기도 합니다. HR은 인사(HRM)과 성장(HRD)으로 나눠집니다. HR 특히, 조직문화에서 하는 업무는 구성원들이 조직문화에 대한 이해를 높히기 위한 혹은 개선하기 위한 것이 주가 됩니다. 회사의 지향점, 가치, 일하는 방식을 설정하고 명분화 하는 일 - 컬처덱 설정, 일하는 방법 설정 등 전사 소통 프로그램 기획/운영 - 월간 타운홀 미팅, 1 on 1 등 회사가 지향하는 특정 문화를 전파하기 위한 제도 - 호칭 제도 개선, 피드백 문화 등 조직문화.. 2023. 8. 31.
퀸의 경쟁가치모형 (CVF - Competing Value Framework) 퀸과 로보그의 경쟁 가치 모형을 퀸과 킴벌리가 조직문화에 적용함 다양한 조직문화의 가치요소들을 포괄적으로 분석할 수 있는 툴 - 조직문화의 유형을 구분하기 위한 도구로 사용할 수 있음 조직문화 구분의 기준 - 구조의 경직도 (유연 - 통제) - 조직의 지향성 (내부 - 외부) 유연 - 외부지향 (개방체계 모형, 혁신지향적) - 상황 변화에 빠르게 적응 - 구성원은 유연하고, 변화에 빠르게 반응하며, 위험을 감수 - 업무단위는 프로젝트 목적에 따라 유연하게 구성됨 장점 : 보유한 지식, 기술 및 자원을 최적으로 사용할 수 있어 효율적임 (조직의 성장과 발전, 도전의식, 모험성, 창의성, 혁신성 도모) 단점 : 명확하게 정의된 리더쉽의 부재로, 역할과 책임 소홀, 업무 방치, 정형화 프로세스 미진으로 루틴한.. 2023. 8. 31.
아이젠하워 매트릭스 (시간관리) 시간과 자원은 한정되어 있기 때문에 우선순위를 정하는 것이 매우 중요합니다. 긴급성과 중요성을 기준으로 일의 순서를 구분할 수 있으며, 드와이스 아이젠하워 미국 34대 대통령은 "긴급한 문제"와 "중요한 문제"로 정의하였고, "긴급한 것은 중요하지 않고, 중요한 것은 절대 긴급하지 않다"고 한 대학 총창의 말을 인용하여 연설 하였습니다. 이를 바탕으로 '성공하는 사람들의 7가지 습관' 이라는 책을 통해 대중화 되었습니다. 긴급함 긴급하지 않음 중요함 1사분면 (실행) - 회의준비 - 제출 자료 - 돌발 상황 2사분면 (스케줄링) - 인간관계, 가치관 - 자기개발 중요하지 않음 3사분면 (위임, 분업) 대신할 수 있는 사람에게 위임 4사분면 (제거) - 지난 TV보기 일반적으로 업무를 함에 있어서 우선순위.. 2023. 8. 30.
AWS 비용 절감하기 위해 지금 할 수 있는 일 10가지 이 글은 다음 글을 요약 번역한 글입니다. https://aws.amazon.com/ko/blogs/compute/10-things-you-can-do-today-to-reduce-aws-costs/ 10 things you can do today to reduce AWS costs | Amazon Web Services This post is contributed by Shankar Ramachandran, SA Specialist, Cost Optimization Introduction AWS’s breadth of services and pricing options offer the flexibility to effectively manage your costs, and still keep the .. 2023. 8. 30.
중소기업에서 클라우드 비용을 관리하는 방법 이 글은 다음의 블로그를 요약 번역한 글입니다. https://aws.amazon.com/ko/blogs/smb/how-to-manage-cloud-costs-for-your-small-or-medium-business/ How to Manage Cloud Costs for Your Small or Medium Business | Amazon Web Services For your small or medium business (SMB) to get maximum return on its IT investments, you must build a strong foundation of cloud financial management capabilities. IDC surveys (2022) show that.. 2023. 8. 22.
[FireFox] EndPoint 등으로 인증서 확인 해결법 MOZILLA_PKIX_ERROR_MITM_DETECTED 오류 해결! 보안 프로그램에서 중간에 인증서를 가로채 갈 경우 정상 작동하지 않는 경우가 있습니다. 브라우저에서 고급설정에서 처리해주면 됩니다. about:config 그리고 security.enterprise_roots.enabled 를 false 에서 true 로 변경해줍니다. 이제 정상적으로 열립니다. 2023. 8. 21.
[도슨트 투어] 국립중앙박물관 - 그리스로마 전시회 (도슨트 채수한) 국립중앙박물관에 6월 15일부터 고대그리스 로마실이 상설전시로 새로 전시를 시작했다! 3층 상설전시관 "그리스가 로마에게, 로마가 그리스에게" 전시기간 : 2023년 6월 15일 (목) ~ 2027년 5월 30일 (일) 전시장소 : 국립중앙박물관 상설전시실 3층 고대 그리스 로마실(311호) 전시품 : 오스트리아 빈 미술사박물관 소장품 126건 전시비용 : 무료 전시 안내 : 11:00, 13:00, 15:00 (306호 메소포타미아실에서 출발) * 3층 세계관 전체 해설 1부 '신화의 세계' 2부 '인간의 세상' 3부 '그림자의 제국' https://www.museum.go.kr/site/main/showroom/list/756?showroomCode=DM0077 세계문화관 국립중앙박물관,세계문화관 w.. 2023. 8. 19.
샤인의 조직문화 모델 조직문화의 아버지라고 불리우는 세계적인 석학, 에드거 샤인(Edgar H. Schein)은 다음과 같이 정의 합니다.“The culture of a group can be defined as the accumulated shared learning of that group as it solves its problems of external adaptation and internal integration. This accumulated learning is a pattern or system of beliefs, values and behavioural norms that come to be taken for granted as basic assumptions.”"조직문화란 한 조직이 외부 환경에 적응하고.. 2023. 8. 15.

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